Projektleiter/-in und Informationssicherheitsverwantwortliche/-r, 80-100%
Key information
- Publication date:12 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Das Departementssekretariat umfasst als zentrale Stabsstelle des Finanzdepartementes die Abteilungen Rechtsdienst, Erlass, Leitung Amtschreibereien und Administration. Für das Departementssekretariat suchen wir nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Projektleiter/-in und Informationssicherheitsverantwortliche/-n, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie leiten Informatik- und Digitalisierungs-Projekte als Projektleiter/-in und setzen die Digitalisierungsstrategie des Kantons Solothurn im Finanzdepartement um.
- Im Weiteren leiten und bearbeiten Sie departements- und amtsübergreifende Projekte und stellen die Koordination der transversalen Projekte des Finanzdepartements mit dem Chief Digital Officer des Kantons sichern.
- Die Beratung und Unterstützung der Ämter in der Definition von IT-Anforderungen und der Projektumsetzung runden diese Tätigkeit ab.
- Sie erfassen alle Prozesse und Fachanwendungen im Finanzdepartement und definieren Schutzobjekte sowie deren Schutzbedarf.
- Weiter begleiten Sie Projekte beratend in Ihrer Rolle als Informationssicherheits- und Datenschutzverantwortliche/-r und erstellen Schutzbedarfsanalysen/ISDS-Konzepte.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Aus- oder Weiterbildung (Hochschule mit Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) im Bereich IT und im Projektmanagement.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit langjährigen Erfahrungen im Bereich IT und Projektmanagement.
- Affinität zu den Themen Digitalisierung und Informationssicherheit/Datenschutz sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von anspruchsvollen Problemen runden Ihr Profil ab.
- Zudem sind Sie kommunikativ, flexibel für den Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen, belast-bar und durchsetzungsstark.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
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Jürg Studer, Departementssekretär, Telefon 032 627 20 58
Christian Hirschi, Departementscontroller, Telefon 032 627 75 13
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Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
