HR Business Partner 80 -100% (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
  
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
  
• Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.
  
• Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
  
• Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
  
• Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.
  
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit breitem Aufgabenspektrum.
  
• Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Zuverlässigkeit.
  
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz.
  
• Strukturierte, serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
  
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-IT-Systeme (Erfahrung mit Abacus und SuccessFactors von Vorteil).
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.