HR Business Partner*in
Key information
- Publication date:10 February 2025
- Workload:60%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Rämistrasse 71, 8001 Zürich
Die Abteilung Personal unterstützt die Universität Zürich bei ihren Kernaufgaben in Forschung, Lehre und Dienstleistungen, indem sie einen reibungslosen Ablauf beim Personalmanagement sicherstellt. In enger Zusammenarbeit mit den Instituten und Abteilungen betreut sie die Mitarbeitenden und berät und unterstützt sie die Führungsverantwortlichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-erfahrene, selbständige und motivierte Persönlichkeit.
Aufgaben
Sie wirken im Fachbereich Personalberatung der Abteilung Personal als HR Business Partner*in mit. In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die Ihnen zugeordneten Organisationseinheiten zuständig und beraten die Führungspersonen aller Ebenen bei anstellungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere bei Führungs- und Rechtsfragen. Sie sind verantwortlich für die Einreihung von Stellen und Überprüfung und Festlegung von Gehältern innerhalb der Lohnstruktur der Universität. Sie beraten die Führungskräfte bezüglich Führungsmassnahmen und -instrumenten und unterstützen sie bei der Betreuung und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit in fachlichen Projekten sowie bei der Entwicklung der HR-Digitalisierung gestalten Sie unser professionelles Personalmanagement aktiv mit. Sie nehmen zudem auch die gelegentliche Vermittlung von HR-Themen im Rahmen von Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungsverantwortliche wahr. Sie arbeiten in einem Team von sehr erfahrenen HR Business Partner*innen. Ihre vielfältige Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen HR Team sowie mit den Führungspersonen, den Mitarbeitenden sowie mit zahlreichen weiteren internen und externen Stellen.
Profil
Für diese Position setzen wir Ihre mehrjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner*in voraus und idealerweise verfügen Sie über eigene Führungserfahrung. Eine Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management wird vorausgesetzt, ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium ist von Vorteil. Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Sie sind sehr dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark sowie empathisch im Umgang, bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit.
Sie sind gut organisiert, arbeiten selbständig und effizient, mit einem eigenen, hohen Qualitätsanspruch und sind bereit, als HR Business Partner*in auch operative Tätigkeiten auszuüben. Kenntnisse im öffentlichen Recht erleichtern Ihnen die Einarbeitung in unsere Themenstellungen.
Wir bieten
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Mehr
Arbeitsort
Personal
Information zur Bewerbung
Weitere Auskünfte
Fragen zur Stelle
Martin Müller
Senior Consultant bei unserem beauftragten Partner Avenir Consulting AG
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Arbeiten an der UZH
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
