Leiter/-in Zentrale Dienste, 80-100%
Key information
- Publication date:07 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Kreuzackerstrasse 1, 4502 Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Kultur und Sport ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Zentralen Dienste sind das Dienstleistungszentrum für das Amt, dessen Mitarbeitende sowie Partner. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Zentrale Dienste, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie leiten die Zentrale Dienste in personeller, strategischer, organisatorischer und fachlicher Hinsicht.
- Sie unterstützen und beraten die Amtsleitung in strategischen und operativen Fragen.
- Sie führen das Rechnungswesen.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Support- und Dienstleistungsprozesse.
- Sie leiten und begleiten IT- und Digitalisierungsprojekte.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung in Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität setzen wir voraus.
- Sie kennen die politische Struktur des Kantons Solothurn sowie die verwaltungstechnischen Abläufe einer öffentlichen Verwaltung.
- Vernetztes, disziplinübergreifendes Denken sowie Handeln, insbesondere bei komplexen Geschäftsfällen, fallen Ihnen leicht.
- Ihr persönliches Interesse für und Ihre Affinität zu Kultur und/oder Sport runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Florian Schalit
Leiter Amt für Kultur und Sport
032 627 63 59
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
