Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Für unser Human Resources Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich, als begeisterte/-n
Du bist, zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum, für den Personalbereich des Migrationsamts verantwortlich
Du beratest und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles, insbesondere in der Personalgewinnung
Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden des Migrationsamts und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird
Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts und der HR Instrumente sicher
Du wirkst bei der Weiterentwicklung des Human Resources Managements innerhalb des Departements mit
Kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit Rekrutierung
Gewandte und stilsichere Kommunikation (mündlich und schriftlich)
Versierte Anwendung der IT-Tools (MS Office, eRecruiting, SAP HR inkl. eDossier)
Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Motivierte, strukturierte, zielstrebige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Authentizität, Teamfähigkeit, Kollegialität und eine positive Einstellung
Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion
Ein sehr aufgestelltes, offenes und kompetentes 7-köpfiges Team
Die Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau und der Gestaltung des neuen HR Geschäftsmodells
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen
Simon Hofacher, Leiter HR Management (Telefon 058 229 21 40)