Abteilungsleiter:in Produktionsversorgung

Migros Online baut das automatisierte Fulfillment Center in Regensdorf, das 2026 ans Netz geht. Als Abteilungsleiter*in Produktionsversorgung verantwortest du den Aufbau eines bis zu 45-köpfigen Teams. Du hilfst beim Aufbau sowie beim Testing und schaffst eine positive Arbeitsumgebung für deine Mitarbeitenden. Eine einmalige Chance, diesen Bereich mit aufzubauen und später zu übernehmen.

Was du bewegst

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Produktionsversorgung mit den Bereichen Replenishment, Materialtransfer, Bestandsmanagement und Hausbäckerei
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die Pickplätze immer aufgefüllt sind und der Warenfluss nie abbricht
• Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit deines Bereichs, welche du durch strategische Planung und optimierten Personaleinsatz über 2 Schichten und mehrere Bereiche gewährleistest
• Du verantwortest eine pünktliche und dienstleistungsorientierte Ausführung der Tätigkeiten, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen
• Du übernimmst Teilprojekte und unterstützt deine Kolleg*innen bei der Zielerreichung. Gemeinsam sorgt ihr für eine stetige Verbesserung der Prozesse und der Zusammenarbeit

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Ausbildung / Studium / Weiterbildung im logistischen Bereich (Supply Chain Management / Logistik)
• Berufserfahrung: mind. 3 Jahre Erfahrung in einer zweistufigen Führungsposition
• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion über mehrere Schichten
• Logistische Aus- oder Weiterbildung mit einer hohen Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen
• Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Führungskompetenzen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Du möchtest deine eigene Zukunft gestalten und beim Aufbau und Hochlauf des FulfillmentCenters eine tragende Rolle einnehmen
• Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und bist in der Lage, präzise und schnelle Entscheidungen zu treffen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement
• Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
• Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Rekrutierungsprozess

• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Katharina Höttermann
Talent Acquisition Partner

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