Category Field Manager Bad, Storage & Recycling (w/m/d)

Die Direktion Near & Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods sowie Bekleidung & Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.

Was du bewegst

• Verantwortung für das Product Management sämtlicher Eigen- und Fremdmarken für die Sortimentsbereiche Bad, Badtextil, Aufbewahren/Ordnen, Entsorgung/Recycling, Wäsche/Bügeln
• Sicherstellen einer detaillierten Sortimentsplanung- und Gestaltung, sowie Erstellen der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
• Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz- und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen im relevanten Markt
• Erreichen der vereinbarten jährlichen qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
• Persönliche und fachliche Führung von zwei Category Management Assistants

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung mit Weiterbildung als Marketingfachperson, in Betriebsökonomie FH oder vergleichbares
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt Management im Detailhandels- oder Konsumgütermarketing
• Affinität und Begeisterung für das Sortiment Bad, Badtextil, Aufbewahren/Ordnen, Entsorgung/Recycling, Wäsche/Bügeln
• Verhandlungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Lösungsorientierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und ausgeprägtem Teamgeist
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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