HR-Sachbearbeiter 100% (W/M/D)

Willkommen bei Rhenus!

Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.

Das erwartet Dich bei uns:

• Du bist für die Personaladministration des gesamten HR-Lifecycle verantwortlich (vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellen von Zeugnissen, Vereinbarungen, Überwachung von Bewilligungen etc.).
• Zudem bearbeitest du Kandidaten im Bewerbermanagement System (dazu gehört die Erstellung von Jobinseraten, Vorselektion und Korrespondenz).
• Ebenso fällt die administrative und organisatorische Unterstützung der Personalbereichsleiterinnen in deinen Aufgabenbereich.
• Ausserdem organisierst du Formalitäten zu Geburtstagen und Jubiläen und übernimmst weitere abwechslungsreiche, administrative Tätigkeiten.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse in den Sozialversicherungen bringst du mit.
• Ausserdem verfügst du über eine hohe Sozialkompetenz, bist kommunikativ, verschwiegen und schätzt es sehr, selbständig zu arbeiten.
• Sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Deine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit runden deinen Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
• Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
• Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
• Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
• Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
• Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.