Co-Responsable du Siège Romand, 50%
Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)
Publication date:
10 January 2025Workload:
50%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Lausanne
L’EPER emploie quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Co-Responsable du Siège Romand, 50%
En Suisse, l’EPER dispose de six sièges régionaux. Pour notre Siège Romand à Lausanne qui compte plus de 60 collaboratrices et collaborateurs, nous recherchons une ou un
Vos principales responsabilités :
- Principale personne de contact pour la coordination interne au niveau national
- Gestion financière du programme suisse en Suisse romande
- Management direct de trois à quatre responsables de projets ou responsables thématiques et de la responsable des services administratives
- Co-responsable du développement et de l’implémentation de la stratégie du Siège romand
- Selon vos compétences, vous assurez d’autres tâches et responsabilités
Nous sommes en pleine transition vers une collaboration basée sur les rôles avec peu de niveaux hiérarchiques, ce qui signifie que de nouvelles tâches et responsabilités peuvent émerger dans cette fonction. Nous recherchons une personne adaptable aux changements structurels, capable de travailler de manière agile, autonome et avec un sens aigu des responsabilités.
Vos atouts et compétences :
- Plusieurs années d’expérience dans un poste à responsabilités similaires
- Connaissance ou fort intérêt pour les thématiques de l’inclusion, de la migration, de l’asile ou de l’entrepreneuriat social
- Personnalité ouverte et curieuse
- Excellent sens de la communication et de l’organisation
- Intérêt prononcé pour le travail en binôme
- Aisance rédactionnelle et orale en français et bon niveau d’allemand. Bonnes connaissances de la culture suisse romande et suisse alémanique
Nous vous offrons :
- Un poste varié et diversifié au cœur de l’actualité
- La collaboration avec une équipe compétente et engagée
- Un domaine d’activité multidisciplinaire et tourné vers l’avenir
- Des conditions d’emploi attrayantes dans une organisation dynamique
Souhaitez-vous rejoindre l’équipe de l’EPER ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 24 janvier 2025.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 24 janvier 2025.
Les entretiens sont prévus pour le 31 janvier 2025.
