Haftgerichtssekretär/-in, 40%
Publication date:
07 March 2025Workload:
40%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Solothurn
Job summary
The <b>Haftgericht</b> of Solothurn is the detention court, responsible for coercive measures. Join us for a fulfilling role with flexible work options.
Tasks
- Handle administrative tasks for ongoing legal cases independently.
- Provide front desk and phone services, managing incoming correspondence.
- Ensure smooth administration and logistics of the court's operations.
Skills
- Must have a commercial diploma or equivalent training.
- Experience in administrative roles, preferably in legal settings.
- Strong organizational skills and good IT knowledge.
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Das Haftgericht ist das Zwangsmassnahmengericht des Kantons Solothurn gemäss Strafprozessordnung und damit zuständig für die Anordnung bzw. Genehmigung von Zwangsmassnahmen. Zusätzlich sind ihm Aufgaben gestützt auf das kantonale Polizeigesetz und das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer zugewiesen. Für das Haftgericht suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Haftgerichtssekretär/-in, 40%.
Ihre Verantwortung
- Sie betreuen administrativ selbstständig die Verfahren (neue Fälle erfassen, Verhandlungstermine vereinbaren und koordinieren, Fristen- und Pendenzenkontrolle, erledigte Fälle abrechnen und archivieren).
- Sie übernehmen den Schalter- und Telefondienst, verarbeiten die eingehende Post und erledigen allgemeine Büroarbeiten.
- Sie stellen die Administration, die Geschäftskontrolle und die Logistik des Haftgerichts sicher.
- Bei Bedarf können Sie als Protokollführer/-in an Verhandlungen eingesetzt werden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie bringen praktische Erfahrung in administrativer Tätigkeit mit, vorzugsweise in der Strafverfolgung, an einem Gericht oder in der Advokatur.
- Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, sind teamfähig, belastbar und selbstständig.
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse. JURIS-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Marco Keller
Leitender Haftrichter
032 627 85 35
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
