Produktmanager*in Contracting

Das sind deine Aufgaben

• Das Contracting-Portfolio auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen weiterentwickeln und vermarkten
• Analysen, Statistiken und Reportings erstellen
• Dokumentvorlagen für Angebote, Verträge und Factsheets erarbeiten
• Bestehende Prozesse analysieren und optimieren
• Beim Erarbeiten von Business-Cases für Wärmeverbundlösungen mitwirken
• Mit Marketing, Verkauf und Produktmanagement Reportings, Preisbildungen sowie Angebots- und Vertragsdokumente koordinieren
• Das Assetmanagement des Bereichs Marketing & Verkauf verantworten

Das zeichnet dich aus

• Höhere technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung mit Kenntnissen der anderen Fachrichtung
• Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik HLKE
• Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement
• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Prozessverständnis sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen

Kontakt

Dein neuer Chef, Roland Wittwer, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Roland einfach an: 031 321 31 59.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren