Mitarbeiter:in Sozial- und Austrittsberatung (w/m/d) 50%
Publication date:
18 March 2025Workload:
50%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Kantonsspital Uri
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Job summary
Unser Spital in Uri bietet umfassende ambulante und stationäre Versorgung. Join a supportive team in a modern healthcare environment!
Tasks
- Provide counseling and coordination of various Spitex services.
- Organize rehabilitation stays and wellness cures, including funding requests.
- Assist in finding suitable care home placements for clients.
Skills
- Completed education in social or health fields required.
- Strong empathy and understanding of diverse client needs.
- Excellent organizational and communication skills necessary.
Is this helpful?
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich, als Mitarbeiter:in Sozial- und Austrittsberatung. Wir bieten dir ein fixes Arbeitspensum von 40% und rund 15 geplante Wochen pro Jahr ca. 60-70%.
DEINE AUFGABEN
- Beratung und Aufgleisung diverser Spitexleistungen sowie anderer ambulanter Unterstützungsmöglichkeiten
- Vermittlung und Organisation von Rehabilitationsaufenthalten und Erholungskuren inkl. Einholen der Kostengutsprachen
- Suche und Vermittlung von Pflegeheimplätzen (Kurz- und Langzeitlösungen)
- Vernetzung und Triage mit geeigneten Fachstellen und Institutionen
- Organisation von Transporten
- Abklärung der sozialen Situation und Beratung bei persönlichen, familiären oder beruflichen Angelegenheiten sowie Unterstützung bei finanziellen Fragen
- Führen von Angehörigengesprächen
DEIN PROFIL
- Empathie und Verständnis für die vielfältigen Themen in der Begleitung der beteiligten Personen und Institutionen
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und/oder im Gesundheitsbereich
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Flexibilität
- Sozialkompetenz, Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an sozialversicherungsrechtlichen Themen
UNSER ANGEBOT
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Spital mit topmoderner Infrastruktur und einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld
- Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur (DU-Kultur) sowie ein motiviertes und gut eingespieltes Team
- Persönliche Entwicklung im Rahmen unserer internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bettina Imholz-Rieder, Leiterin Akutpflege, erteilt dir unter 041 875 53 54 gerne weitere Auskünfte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
