Bauleitender Netzelektriker 80-100% (m, w, d)

Publication date:
08 April 2025
Workload:
80 – 100%
Contract type:
Unlimited employment
Place of work:Rapperswil-Jona

Job summary

Join a dynamic company leading network construction projects in Switzerland. Enjoy a supportive work environment with great benefits!

Tasks

Oversee exciting nationwide network construction projects from planning to quality control.
Lead and support staff on construction sites while ensuring client satisfaction.
Collaborate closely with clients, partners, and planners on project execution.

Skills

Completed vocational training as a network electrician or similar; project management experience.
Strong customer focus with a sense of responsibility and cost awareness.
Reliable, independent working style and good communication skills.

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Spannende Aufgaben

Verantwortlich für interessante Netzbau-Projekte schweizweit (Planung, Rapportierung, Arbeitsvorbereitung, Baubegleitung, Koordination, termingerechte Umsetzung sowie Qualitätskontrolle)

Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden auf den Baustellen

Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Planern und Bauleitern

Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Dienstleistungen für Kunden schweizweit

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung zum Netzfachmann

Berufserfahrung als Netzelektriker sowie in der Leitung von Projekten

Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Flexibilität

Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.