Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 60 %

Stellenantritt:

1. April 2025 oder nach Vereinbarung, die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit Option auf Entfristung

Arbeitsort:

Bern

in der Digital Learning Base

Die PHBern verleiht pro Jahr über 700 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation.

Das Netzwerk Digitale Transformation fasst Arbeitsbereiche zusammen, welche in der Digitalen Transformation der PHBern eine Rolle spielen. Ziel des Netzwerks Digitale Transformation ist die Umsetzung der strategischen Vorgaben der PHBern und ihrer Vision im Bereich des digitalen Wandels.

Die Digital Learning Base stärkt zusammen mit ihren Ansprechpartner*innen die Medienkompetenz an der PHBern für eine flexible, aktive und kreative Lernkultur. Dazu bietet sie Angebote und Dienstleistungen in den Bereichen digitales Lehren und Lernen sowie praxisorientierte Medienarbeit an.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung von Dozierenden bei der Entwicklung von digitalen und individualisierenden Lernaktivitäten mit ILIAS (Support und Workshops)
• Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Themenfelder Assessment und Portfolioarbeit
• Unterstützung und Beratung bei Fragen zu den Applikationen der PHBern (SWITCH-Dienstleistungen und MS Teams)
• Interne Ansprechperson und Vertretung der Nutzenden für die Weiterentwicklung von ILIAS
• Mitbetreuung der Wordpressinstanz der Abteilung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen: Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Stärkung der Kompetenzen für das digitale Lehren und Lernen der Dozierenden

Ihr Profil

• Masterabschluss in Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft, Medienwissenschaften oder Lehrdiplom
• Weiterbildung und/oder Erfahrungen im Lehren und Lernen mit digitalen Medien und Künstlicher Intelligenz, Instructional Design, Wissensmanagement
• Begeisterung für digitale Wissensarbeit und Vernetzung
• Hohes Interesse an den Themen «Lehren / Lernen» und «Digitaler Kultur- und Strukturwandel»
• Hohes Interesse an Weiterentwicklung und Innovation in der Lehre
• Beratungs- und Coachingkompetenzen
• Kommunikative, initiative und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Freude an dienstleistungsorientierter Arbeitskultur

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Kontakte in einem lebendigen und dynamischen Hochschulbetrieb
• Abwechslungsreiche und eigenständige Arbeit
• Zeitgemässe und familienfreundliche Anstellungsbedingungen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem aufgestellten und engagierten Team

Kontakt

Ihre Fragen beantwortet:
Sonia Coiro, Leiterin DigiLeB
(+41 31 309 21 31, E-Mail schreiben)

Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 4. März 2025 in einer einzigen PDF-Datei entgegen.