Verkaufsleiter / KAM (Gebäudeautomation)

Wer sucht deine Verstärkung?

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudeautomation und sucht eine strategisch denkende und kommunikationsstarke Persönlichkeit für den Vertrieb. Wenn du technische Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how kombinierst und gerne in einem innovativen Umfeld arbeitest, dann ist das deine Chance!

So schaffst du Mehrwert

Du bist verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und betreust bestehende Schlüsselkunden. Dabei entwickelst und setzt du Vertriebsstrategien um, führst Marktanalysen durch und identifizierst Wachstumschancen. In enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsingenieur sorgst du dafür, dass Angebote effizient kalkuliert werden. Zudem nutzt und optimierst du das CRM-System (Superoffice) zur professionellen Kundeninteraktion und unterstützt bei Marketingaktivitäten, um die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen. 

• Neukundenakquise und Betreuung bestehender Schlüsselkunden
• Bearbeitung von Submissionen und Erstellen von Angeboten
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um die Reichweite und Markenpräsenz auszubauen.
• Leitung und strategische Weiterentwicklung eines kleinen Vertriebsteams mit Perspektive zur Verkaufsleitung
• Aktive Einbindung in die Angebotserstellung, insbesondere zu Beginn mit höherem Innendienstanteil

Dein Profil: Visionär und zielorientiert

Für diese Rolle sind folgende Qualifikationen gefragt:

• Elektrotechnische Grundausbildung mit wirtschaftlicher oder technischer Weiterbildung (HF/FH), z.B. in Systemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auch BWL.
• Erfahrung im Vertrieb von Gebäudeautomation oder HLK-Technik, idealerweise mit Kenntnissen im Ausschreibungsprozess und Investitionsgütermarkt.
• Führungserfahrung in einem KMU mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
• Starke Akquise- und Verhandlungskompetenz sowie unternehmerisches Denken.
• Kommunikationsstärkes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Planern und Bauherren.
• Selbstständige, strukturierte und beziehungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Gestaltungsfreiheit:

Entscheide über die Zukunft des Unternehmens mit und präge nachhaltig die strategische Ausrichtung.

Direkter Einfluss:

Führe ein erfolgreiches Team und stehe in engem Kontakt mit Kunden und Partnern auf Top-Ebene.

Flexibilität:

Arbeite flexibel und gestalte deinen Alltag, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.

Klare Perspektive:

Eine Rolle mit Weitblick, die dir Sicherheit und Wachstum in einem zukunftsorientierten Markt bietet.

Attraktive Vergütung:

Ein Paket mit fixem Gehalt, erfolgsabhängigen Boni und der Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Innovative Kultur:

Ein Umfeld, das auf Agilität, Teamgeist und technologische Spitzenleistungen setzt.