HR Business Partner (w/m/d)
Key information
- Publication date:03 January 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Wohlen
Wer wir sind
Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich, durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. "Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben." ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.
Für die neu geschaffene Stelle in unsere People & Culture Abteilung in Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin. Wenn du danach strebst, die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich.
Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich, durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. "Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben." ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.
Für die neu geschaffene Stelle in unsere People & Culture Abteilung in Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin. Wenn du danach strebst, die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich.
Deine Aufgaben
- Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
- Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.
- Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist.
- Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen.
- Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
- Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen zur Verfügung, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
Deine Fähigkeiten
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Partnerin mit und hast sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Du konntest bereits Erfahrung in einem industriellen Umfeld oder Produktionsbetrieb sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
- Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
- Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
- Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
- Einwandfreies Deutsch sowie Englisch auf mindestens auf Stufe B2 bringst du mit - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag.
- Ein Pluspunkt holst du dir, wenn du bereits Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht mitbringst.
- Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden.
- Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Warum startest du bei uns?
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr.
Dein Kontakt für diese Stelle:
Digitec Galaxus AG
Kathrin Müller, People Attraction
E-Mail schreiben
044 575 98 20
www.galaxus.ch/joboffer
