Teamleiterin / Teamleiter Personalentwicklung (a)

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern-Liebefeld

Wie du begeischterisch

• Du führst das Team Personalentwicklung mit insgesamt acht Mitarbeitenden. Zusammen stellt ihr für die BEKB die zentralen Inhalte und exzellente Services in den Themenbereichen Young Talents & Lernende, interne & externe Ausbildungen, Führungsentwicklung und Talent Management sicher
• Du bist Teil des HR Führungsteams und leistest im Sparring mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Bank einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalarbeit und zur wertebasierten Stärkung der BEKB-Zusammenarbeitskultur
• Du entwickelst Massnahmen, Konzepte und Programme im erweiterten Themenfeld des Talent Managements, der organisatorischen Change-Begleitung und der Leitidee der BEKB als Ausbildungsbank. Dabei ist dir die effektive Operationalisierung jeweils mindestens gleich wichtig, wie ein zeitgemässes wertebasiertes Design
• Du agierst als Owner/in für den gesamten Servicekatalog, die Prozesse und die Instrumente in der Personalentwicklung. Diese gestaltest du evidenzfördernd, effizient und mit einem Flair für anwenderorientierte Digitalisierung

Was du mitbringsch

• Du verfügst über einen oder mehrere Ausbildungsabschlüsse auf tertiärem Level in relevanten Feldern wie bspw. HR Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie. Regelmässige Weiterbildung ist selbstverständlich für dich
• Du weist mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung auf, idealerweise in einer leitenden Position. Erfahrungen in der Finanzbrache sind ein weiteres Plus
• Du bist eine starke und empathische Führungspersönlichkeit. Der gewinnende Umgang mit Menschen und gute Fähigkeiten in der Moderation von Zusammenarbeitssituationen und Workshops zeichnen dich aus
• Du bist geschickt darin, deine Konzepte end-to-end zu instrumentalisieren und in einen sauberen Betriebszustand zu überführen. Konzeptionelles und analytisches Arbeiten liegt dir gut
• Deine hohe Affinität für schlanke Prozessgestaltung und digitale Instrumente sind deine kleine Superkraft

Mir engagiere üs für di!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Dini zuekünftigi Füehrigsperson

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:

Adrian Röthlisberger
Leitung Personal

031 666 14 57

E-Mail schreiben

https://www.linkedin.com/in/adrian-roethlisberger/

Dini Kontaktperson us em HR

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:

Eliane Gnägi
Leiterin HR-Businesspartner

031 666 14 56

https://www.linkedin.com/in/eliane-gnaegi-3ab584b8/