Personalentwickler Raiffeisenbanken (w/m/d)
Publication date:
18 February 2025Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Zürich
Job summary
Join Raiffeisenbanken as a Program Manager in Zurich! Contribute to a dynamic work environment focused on continuous employee development.
Tasks
- Evaluate and clarify needs in advisor development for Raiffeisenbank.
- Develop and implement training measures for consulting and sales leaders.
- Plan and manage external trainers and onboarding processes.
Skills
- Experience in customer consulting at a bank; relevant degree required.
- Analytical and conceptual skills for training evaluation and development.
- Strong communication skills for engaging with diverse stakeholders.
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Die Abteilung "Personalentwicklung der Raiffeisenbanken" evaluiert ganzheitlich die Bedürfnisse im Bereich der Beraterentwicklung und setzt geeignete Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern der Raiffeisenbanken um. Dabei wird die strategische Ausrichtung von Raiffeisen Schweiz berücksichtigt und bereichsübergreifende Projekte zur Förderung von Kompetenzen unterstützt.
Als zweitgrösste Schweizer Bank legen wir grossen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Team und für die Weiterentwicklung unserer Lernangebots mit Fokus auf die Beratung und den Verkauf suchen wir, per sofort oder nach Vereinbarung, einen engagierten Personalentwickler (m/w/d) als Programm-Manager und Trainer am Standort Zürich-Flughafen (The Circle).
- Ganzheitliche Evaluation/Klärung der Anliegen und Bedürfnisse einer Raiffeisenbank im Bereich der Beraterentwicklung (Betreuen, Beraten, Vertrieb)
- Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen für Beratende und Vertriebsführungskräfte von Raiffeisenbanken
- Inhaltlich-methodische Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit Kunden (Raiffeisenbanken) und internen Stakeholdern
- Planung und Steuerung der Einsätze externer Vertriebstrainer/innen im Raiffeisen Netzwerk sowie Onboarding neuer Vertriebstrainer/innen
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten/Konzeptionen
- Fronterfahrung (Kundenberatung) bei einer Bank
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF, o.ä.) in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Themengebiet
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Evaluation und Entwicklung von Weiterbildungsmassnahmen, sowie erste Arbeitserfahrung in diesen Gebiet von Vorteil
- Methodische und digitale Kompetenzen zur Erarbeitung innovativer, modularer Lern- und Entwicklungspfade mit teils digitalen Lerneinheiten
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit internen und externen Zielgruppen
