Project Management Officer (PMO)
Key information
- Publication date:09 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Zürich
Du möchtest ein Teil des grössten Digitalisierungsprojektes bei Denner werden? Im PMO-Team übernimmst Du die Verantwortung für spezifische Projekt Tasks und unterstützt dabei die Projektleitung und -mitarbeiter tatkräftig. Interesse? Dann komm zu uns in die Denner-Family!
Was du bewegst
- Teilbereiche der Summit Projekte koordinieren und unterstützen
- Workshops, Meetings und Ressourcen organisieren und koordinieren
- Die Projektleitung im Daily Business unterstützen
- Aufgaben und Tasks proaktiv monitoren und Projekt-Reporting aufbereiten, Entscheide dokumentieren
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Informatik, Betriebswirtschaft oder im technischen Umfeld
- Berufserfahrung: Einige Jahre relevante Projekterfahrung in Handelsbranche und/oder Informatikumfeld
- Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch / agil) (eventuell IPMA Level D oder äquivalente Zertifizierung
- Eine durchdachte, strukturierte und genaue Interesse daran deine Teamkollegen in fachlichen Themen anzuleiten / begleiten
- Proaktiv, offen, aufgeschlossen, Teamgeist sowie Lösungs- und Dienstleistungsorientiert
- Gut organisiert & strukturiert
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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