Founder's Associate
Key information
- Publication date:26 March 2025
- Workload:40%
- Contract type:Supplementary income
- Salary:CHF 1 200 /month
- Language:German (Native language)
- Place of work:Rieterstrasse 6,, 8002 Zürich
🚀 Founder’s Associate (m/w/d)
Unterstütze unser Team und bring das Startup gemeinsam weiter.
Du bist Working Student:in und willst Erfahrungen in einem Schweizer AI Software-Startup sammeln? Dann haben wir das Richtige für dich.
📍 Standort: Zürich und Remote möglich (Schweiz)
📅 Start: ab Juni oder nach Vereinbarung
⏳ Anstellungsart: Teilzeit (ca. 40%), flexibles Arbeitsmodell ermöglicht temporäre Pensumreduktion (z.B. in Prüfungsphasen)
🏢 Über uns
Wir sind ein junges Zürcher Tech-Startup und machen Unternehmertum für alle zugänglicher. Mit infinity.swiss entwickeln wir einsteigerfreundliche Tools für Neugründer:innen, damit jede:r ihre Geschäftsideen in Realität umsetzen kann.
Unser achtköpfiges Team legt grossen Wert auf Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es ist uns wichtig, dass sich alle bei NextBusiness weiterentwickeln können.
🏗 Stelle
Als Founder’s Associate arbeitest du eng mit unserem Gründerteam und besonders unserem CEO zusammen. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung in allen Unternehmensbereichen.
Diese Rolle gibt dir die Möglichkeit, tiefe Einblicke in die Unternehmensführung zu gewinnen und unsere Vision mitzugestalten. Wir legen Wert auf eine offene, unterstützende Kultur und möchten, dass du dich bei uns weiterentwickeln kannst.
🎯 Primäre Aufgaben
- Du nimmst unserem CEO und den Co-Foundern einige operative und administrative Aufgaben ab und hältst ihnen den Rücken frei. Mögliche Aufgaben umfassen beispielsweise:
- Vielfältige Unterstützung in Bereichen wie Business Development, Operations, Finanzen und IT
- Vorbereitung und Begleitung von Investorengesprächen und strategischen Meetings
- Erstellen von wichtigen Materialien und Präsentationen
- Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei der Skalierung
- Organisatorische Unterstützung des Gründerteams
🏆 Qualifikationen
- gute schriftliche Fähigkeiten in Deutsch & Englisch
- gute Kenntnisse mit Excel oder Bereitschaft, diese sich on-the-job anzueignen
- eine präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an der Arbeit bei einem Startup und ein Flair für Unternehmertum. Uns ist die Bereitschaft, Neues zu lernen, wichtiger als viel Erfahrung
Nice-to-have sind:
- ein Abschluss, laufende Ausbildung oder autodidaktisch angeeignetes Wissen in Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder Recht
- ein oberflächliches Verständnis von Tech (keine Programmierkenntnisse notwendig)
Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht 100% aller Qualifikationen auf dieser Liste erfüllst.
⚠️ Wir berücksichtigen für diese Stelle nur Bewerbungen aus der Schweiz. Kenntnis von mindestens einer Landessprache ist erforderlich.
🎁 Vorteile
Wir bieten ein cooles und talentiertes Team mit einem kollegialen Umgang, von dem du Neues lernen kannst.
Da du in der Skalierung unserer Prozesse eine wichtige Rolle spielst, bietet sich die Möglichkeit, beim Wachstum unseres Teams mittelfristig in leitende Funktionen einzusteigen.
🎯 Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und eine steile Lernkurve
- Eine offene, unterstützende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit
- Hohe Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
🏡 Arbeitsumfeld
Du wirst ein unkompliziertes Arbeitsumfeld vorfinden. Viele aus unserem Team arbeiten hybrid oder remote, und wir sind grosse Fans von asynchroner Kommunikation, damit du auch genügend Zeit hast, deine Arbeit zu erledigen.
Uns ist wichtig, gute Arbeit zu machen, auf die wir stolz sein können. Wir machen lieber ein gutes Produkt für 1’000 Personen als ein schlechtes für 10’000.
📩 Bewerbung
Wir bitten dich um einen Lebenslauf und ein sehr kurzes Motivationsschreiben (5 klare, gut gekürzte Sätze). Wir legen Wert auf gutes Schreiben.
Tipps für die Bewerbung
- Wir sind ein junges Team und präferieren ehrliche und unaufgeblasene Motivationsschreiben – vermeide «Corporate Speak» und Jargon. Wir möchten lieber hören, was dich antreibt.
- Erzähle kurz falls vorhanden über vergangene Projekte, in die du Herzblut gesteckt hast, oder was dich an dieser Rolle oder unserem Team begeistert.
📬 Jetzt bewerben!
Wir sind vom Mehrwert von Diversität überzeugt und möchten auch Frauen und LGBTQ+ Talents in unserem Team fördern. Wir freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Perspektiven.
Contact
- Simon Helbling