Stv. Bereichsleitung Personalmanagement und Organisationsentwicklung und HR Business Partner (80 % – 100 %)
Publication date:
25 February 2025Workload:
80 – 100%
Job summary
Join METAS as a Deputy Head of HR Management and Development. This role offers a dynamic work environment with great benefits.
Tasks
- Support planning and execution of HR processes and projects.
- Take on leadership responsibilities in the absence of the head.
- Guide leaders on HR-related matters and manage recruitment processes.
Skills
- Completed HR training with federal certification or equivalent; leadership experience required.
- Strong communication and consulting skills; structured work style.
- Proficient in SAP and modern HR strategies, fluent in multiple languages.
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Stv. Bereichsleitung Personalmanagement und Organisationsentwicklung und HR Business Partner (80 % – 100 %)
Bereich Personal und Organisationsentwicklung | per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung
Das Eidgenössische Institut für Metrologie (METAS) erarbeitet international abgestimmte und der erforderlichen Genauigkeit entsprechende Referenzmasse und gibt sie im Rahmen von Kalibrierdienstleistungen an die Schweizer Wirtschaft, Forschung und Verwaltung weiter. METAS betreibt zu diesem Zweck eine hochmoderne Infrastruktur für die Kalibrierung und Konformitätsbewertung von Messinstrumenten gemäss international anerkannten Qualitätsstandards.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Bereichsleiters bei der Planung und Umsetzung von Personalprozessen und -projekten
- Übernahme von Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Bereichsleiters in dessen Abwesenheit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
- Implementierung und Optimierung von Personalprozessen sowie Übernahme und Sicherstellung von HR-Fachverantwortungen einschliesslich der Leitung und Steuerung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation; zusätzlich Führungserfahrung oder Erfahrung in einer stellvertretenden Führungsfunktion
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse in SAP und modernen HR-Strategien
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in mindestens zwei Amtssprachen sowie Englisch
Wir bieteneine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Industrie und Forschung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Ihre BewerbungFachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Erich Brechbühl, Bereichsleiter Personal und Organisationsentwicklung, Tel. Nr. +41 58 387 02 25.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
Das METAS achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
