Assistant-e médical-e en pédiatrie

Administration

Assistant-e médical-e en pédiatrie

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e assistant-e médical-e à un taux d'activité entre 60% et 100% au sein de l'unité d'hémato-oncologique pédiatrique, avec un soutien également à l'unité de soins intermédiaires de pédiatrie.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Mission

L’assistant-e médical-e, en collaboration avec l’équipe médicale et infirmière, exerce son activité dans les domaines de l’administratif, des consultations médicales et des soins techniques.

Pour les deux unités d'hémato-oncologie et des soins intermédiaires :

• Vous assurez l'accueil des patients et de leur famille
• Vous assurez la gestion administrative des séjours patients
• Vous participez aux tâches de secrétariat (accueil téléphonique).

Pour l'unité d'hémato-oncologie :

• Vous participez à l’organisation administrative des consultations
• Vous participez à la consultation ambulatoire (accueil, installation)
• Vous réalisez des soins techniques (prise de sang, paramètres vitaux, poids, taille).

Profil

Ce poste est destiné à une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles, le goût pour le travail en petite équipe et une bonne capacité organisationnelle.

Nous demandons :

• Un CFC ou un diplôme d’assistant-e médical-e
• Deux années d’expérience professionnelle minimum
• De l’expérience en pédiatrie serait un atout
• Motivation et aptitude pour le travail interdisciplinaire
• Intérêt pour la prise en charge, le suivi de patients ambulatoires
• Sens de l’organisation, précision, fiabilité
• Flexibilité pour une activité variée
• Maitrise d’outils de bureautique de base et disposition pour apprendre dans ce domaine.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Bourguignon, Infirmière Cheffe de Service au 079 556 89 30

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.