Responsable d'unité des prestations spécialisées (Prestations complémentaires, protection de l'adulte, réinsertion et suivi pénal) H/F, 80-100%, CDI - Action sociale
Key information
- Publication date:14 February 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Rue Jean-Charles Amat 23, 1202 Genève
A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1' 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35' 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.
Description du poste
Votre mission
- Vous dirigez 3 équipes qui viennent en appui aux collaborateurs et qui collaborent activement avec les 3 institutions partenairesque sont le Service des prestations complémentaires, l'Office de protection de l'adulte et le Service de la réinsertion et du suivi pénal (ex-SPI);
- A ce titre, vous définissez et implémentez la stratégie de votre unité en articulant les enjeux que vous identifiez sur le terrain avec les enjeux institutionnelset interinstitutionnels;
- Vous assurez le bon fonctionnement de l'unité dans le cadre légal applicable;
- Vous contribuez activement à améliorer les pratiques, le fonctionnement et l'organisation des collaborations interinstitutionnelles, prônant la simplification administrative et mettant une attention prioritaire sur les usagers;
- Vous garantissez des transitions harmonieuses des usagers entre les institutions.
Vos principales activités
- Vous garantissez la délivrance de prestations de qualité de manière cohérente, efficiente et dans le respect du cadrelégal;
- Vous gérez, soutenez, animez et développez vos équipes;
- Vous organisez et anticipez la mise en œuvre des actions nécessaires afin que cette unité réponde à la mission qui lui est confiée, à la satisfaction des usagerset des services partenaires;
- Vous représentez l'Hospice général auprès des institutions partenaires et du réseau; vous êtes capable de prendre du recul et de soutenir la stratégie institutionnelle avec tact et persuasion.
- Vous arbitrez la gestion du budget de fonctionnement nécessaire à la réalisation de la mission et des objectifs de l'unité;
- Vous favorisez l'émergence dans vos équipes de mesures/projets/actions innovants en fonction des besoins des usagers (accompagnement individuel ou collectif...);
- Vous collaborez étroitement avec les autres unités (Centres d'action sociale) ainsi qu'avec les unités spécialisées permettant la mise en œuvre de la mission, telles que les unités des pôles transversaux, Point jeunes ou le service de réinsertion professionnelle.
Votre profil
- Expérience de 3 ans au minimum dans un domaine social;
- Formation universitaire (minimum bachelor) ou Titre HES ou formation reconnue équivalente avec une formation complémentaire en management ou politique sociale;
- Brevet fédéral en assurances sociales: un plus;
- Très bonnes connaissances du cadre légal: LASLP/RASLP, Lois fédérales et cantonales sur les prestations complémentaires, loi sur les prestations complémentaires familiales;
- Bonnes connaissances des processus et procédures liés à la protection de l'adulte et aux mandats de probation et d'insertion.
- Expérience dans la gestion des priorités, la planification et le management d'équipe;
- Sens de la collaboration interinstitutionnelle, expériences avérées en la matière;
- Véritable force de proposition, personne dynamique orientée solutions;
- Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques usuels.
Nous vous proposons
- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.
Taux d'activité : 80 à 100%
Type de contrat :CDI
Classe de fonction : 19
Date de début de la prise de fonction : 01.04.2025
Délai de postulation :27.02.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.
