Sachbearbeiter/in HR-Administration (m/w/d) / 40% bis 50%
Publication date:
30 October 2024Workload:
40 – 50%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Münchenbuchsee
<p>Als führendes Unternehmen im technischen Grosshandel vertreiben wir in der ganzen Schweiz Produkte in den Bereichen Stahl, Metalle, Befestigungstechnik, Werkzeuge und ERREX Regalsysteme. Die Marktposition basiert auf einer über 115-jährigen Tradition und einer innovativen Geschäftsstrategie. Rund 200 engagierte Mitarbeitende haben Teil an diesem unternehmerischen Erfolg.<br><br>Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n<br></p>
Sachbearbeiter/in HR-Administration 40 - 50 %
<p>zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams vorerst für ca. 5-6 Monate<br></p>
Ihr Aufgabengebiet
<ul><li>Aktive Mitarbeit in der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt<br></li><li>Unterstützung der Leiterin Personaldienst in allen administrativen Bereichen<br></li><li>Mithilfe bei der Rekrutierung der Lernenden<br></li><li>Bei Bedarf und Eignung: Unterstützung anderer Bereiche wie, Absenzmanagement, Lohnwesen<br></li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch erste Berufserfahrung im Personalbereich und/oder eine Weiterbildung, wie etwa HR-Assistent/in</li><li>Stilsichere Deutschkenntnisse<br></li><li>Flair für organisatorische Abläufe und Arbeiten sowie IT-Affinität</li><li>Eine verlässliche, gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise<br></li></ul>
Ihr Plus
<ul><li>Faire Sozialleistungen</li><li>5 Wochen Ferien / ab 50 Jahren 6 Wochen <br></li><li>Gratis-Parkplatz auf dem Firmengelände<br></li></ul>
Sachbearbeiter/in HR-Administration 40 - 50 %
<p>zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams vorerst für ca. 5-6 Monate<br></p>
Ihr Aufgabengebiet
<ul><li>Aktive Mitarbeit in der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt<br></li><li>Unterstützung der Leiterin Personaldienst in allen administrativen Bereichen<br></li><li>Mithilfe bei der Rekrutierung der Lernenden<br></li><li>Bei Bedarf und Eignung: Unterstützung anderer Bereiche wie, Absenzmanagement, Lohnwesen<br></li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch erste Berufserfahrung im Personalbereich und/oder eine Weiterbildung, wie etwa HR-Assistent/in</li><li>Stilsichere Deutschkenntnisse<br></li><li>Flair für organisatorische Abläufe und Arbeiten sowie IT-Affinität</li><li>Eine verlässliche, gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise<br></li></ul>
Ihr Plus
<ul><li>Faire Sozialleistungen</li><li>5 Wochen Ferien / ab 50 Jahren 6 Wochen <br></li><li>Gratis-Parkplatz auf dem Firmengelände<br></li></ul>
