IT Business Analyst HR
Key information
- Publication date:12 March 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Langensandstrasse 27, 6005 Luzern
in der Informatik-Abteilung bei Bucherer in Luzern
Bucherer ist europaweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie.
Ihre Aufgaben
Ihre Kompetenzen
Unsere Stärken - Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiter entwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.
Bucherer ist europaweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung durch den Aufbau von Fachwissen, Anforderungsanalyse, Lösungserarbeitung und Auswirkungsanalyse
- Fachliche Expertise für aktuelle und zukünftige Funktionen von HR-Systemen und Anwendungen
- Bewertung neuer Releases und Funktionen zur Optimierung der Nutzung von HR-Systemen
- Unterstützung bei der Validierung von Geschäftsprozessänderungen und deren Implementation in HR-Systemen
- Mitwirkung beim Testing von Integrationen, Sicherheitseinstellungen und diversen HR-Prozessen
- Sicherstellung der Aktualität von Dokumentationen zu Systemfunktionen, Prozessen und Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und IT-Team sowie externen Lieferanten
- Unterstützung des kontinuierlichen Lernens für Fachbereiche
- Förderung der Self-Service-Nutzung von HR-Systemen für HR-Teams und weitere Stakeholder
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor-/Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit HR-Systemen oder technische Schulungshintergründe von Vorteil (vorzugsweise Ceridian Dayforce & D365)
- Erfahrung in HR-Prozessen und Mitarbeiter-Datenreporting
- Fähigkeit, Informationen zu sammeln und Geschäftsanforderungen zu analysieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Interaktion mit HR- und Unternehmens-Stakeholdern
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, zeitnahe Problemlösung und hohe Detailgenauigkeit
- Teamfähigkeit, hohe Integrität und Diskretion
Unsere Stärken - Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiter entwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.
