Chef-fe de projet senior à la Direction des systèmes d'information (11877-AD-106-2025)

Administration

Chef-fe de projet senior à la Direction des systèmes d'information

La Direction des systèmes d'information du CHUV recherche un-e chef-fe de projet senior afin de renforcer ses équipes dans la conduite de projets informatiques stratégiques.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le groupe Projets IT, rattaché à la Direction des Systèmes d'Information du CHUV (DSI : 200 collaborateurs), est en charge du traitement des demandes d'évolution du système d'information, des études préliminaires et de la conduite des projets informatiques transversaux et stratégiques. Il vise à répondre aux besoins du métier tout en garantissant une évolution cohérente et optimisée du système d’information du CHUV. Le groupe gère un portefeuille de plus de 80 opérations en parallèle.

Mission

• Vous analysez les besoins utilisateurs, établissez des cahiers des charges fonctionnels et techniques, conduisez des appels d’offres
• Vous pilotez les fournisseurs externes pour le paramétrage de logiciels et/ou le développement de nouveaux logiciels
• Vous coordonnez les équipes techniques de la DSI pour l’installation des logiciels et de leurs interfaces
• Vous préparez les décisions avec le mandant et organisez les comités de pilotage
• Vous gérez les indicateurs des projets et le suivi budgétaire
• Vous êtes responsable de la mise en service des nouvelles solutions, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes techniques et l'exploitation de la DSI
• Vous définissez une stratégie de conduite de changement utilisateur et pilotez la mise en œuvre de cette stratégie.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme EPF, Universitaire ou équivalent
• Vous pouvez démontrer au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes (ou expérience de complexité équivalente), idéalement dans le monde de la santé
• Une expérience dans le management (gestion des personnes) ainsi qu’une expérience au sein d’une SSII serait fortement appréciée
• Vous êtes à l’aise avec l’architecture d’entreprise et l’urbanisation des systèmes d’information
• Une bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable ; des très bonnes connaissances de l’allemand seraient un fort atout. De nature précis-e et attentif-ve aux détails, vous êtes orienté-e résultats/solutions et structuré-e et pragmatique dans votre démarche
• Vous disposez d’excellentes compétences sociales, en particulier une aptitude à rentrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance, à déceler les conflits et à les atténuer
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome, mais vous démontrez aussi un excellent esprit d’équipe
• Vous êtes capable de coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve d’une très bonne résistance au stress et vous pouvez gérer des situations où le client/mandant doit être accompagné avec méthode et tact dans sa définition des besoins et priorités.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Pierre Valentin, Chef d'équipe, au 021 314 31 73.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.