Senior IT-Projektleiter/-in 80-100% (w/m/d)
Publication date:
02 November 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie übernehmen die umfassende (Teil-)Projektleitung in verschiedenen Projekteinsätzen bei Swiss Life IT, verantworten die Projektergebnisse und leiten Projekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Implementierung und Einführung
- Sie stellen die Qualität und termingerechte Lieferung der Projektziele sicher und verantworten deren Impact auf den operativen Betrieb
- Sie führen Projekt- und bereichsübergreifende Meetings durch, geben Status-Updates und vertreten das Projekt in Management-Gremien
- Sie verantworten das Projektbudget, das Reporting sowie die Kommunikation und das umfassende Stakeholder-Management
- Sie fördern den Wissensaustausch und den Kompetenzaufbau im Projektleitungsteam und vertreten das Team innerhalb der Organisation und gegenüber Stakeholdern
Ihre Stärken
- Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt wie Business, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Finance und bringen fundierte Kenntnisse im Finanzdienstleistungsumfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Versicherungsunternehmen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-bezogener Projekte in der Finanzindustrie oder über mehrere Jahre Erfahrung in einer renommierten Management-Beratung und können einen erfolgreichen Track-Record in der Projektumsetzung vorweisen
- Sie haben ein starkes technisches Verständnis und begegnen IT-Projekten mit großem Interesse und ohne Berührungsängste
- Sie arbeiten strukturiert und professionell und verfügen über ein umfassendes Methodenverständnis, insbesondere im agilen Umfeld (u.a. SCRUM, SAFe)
- Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der sozialen Interaktion aus
- Sie setzen hohe Ansprüche an Ihre Arbeitsleistung und sind motiviert zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Deutsch beherrschen Sie fließend und Englisch verhandlungssicher
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
