Technischer Leiter / Betriebsunterhalt

Technische/r Leiter/in Betriebsunterhalt 100%

• Direkt dem Geschäftsführer der Senevita Giesseri unterstellt, bist du zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für das Facility Management und den Technischen Dienst unserer Institution.
• Du sorgst für ein gepflegtes und funktionierendes Erscheinungsbild der Gebäude und der umliegenden Gartenanlage.
• Du führst das Team Betriebsunterhalt / Technischer Dienst
• Du erstellst die Dienstpläne, leitest Teamsitzungen und sorgst für die Tagesorganisation Ihres Teams.
• In Ihrer Verantwortung liegen die Wartung und Unterhalt der Gebäude, die Gebäudetechnik und Umgebungsarbeiten, welche Sie mit Ihrem Team erledigen oder als Auftrag an externe Firmen vergeben.
• Sie regelst die Anfragen unserer Bewohner durch den Technischen Dienst und sorgst dafür, dass kleinere Reparaturen intern durchgeführt werden.
• Du führst die Einhaltung der Hygienevorschriften und agierst als BeSiBe ASGS für den Bereich Technik.
• Du bist für die Materialbewirtschaftung und Teil der Lagerbewirtschaftung gemeinsam mit deinem Team, den deinen Bereich betreffenden Einkauf, sowie den Unterhalt und Pflege der Anlagen zuständig; Du hilfst beim Budgetieren deiner Ausgaben und übernimmst die Verwaltung der laufenden Kosten in deinem Bereich.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als als Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, eine zusätzliche Ausbildung als Teamleitung ist von Vorteil. Wir richten uns an eine Hands On Persönlichkeit und einen Team Player, mit Erfahrung in ähnlicher Funktion.
• Du verfügst über Einfühlungsvermögen und einen höflichen Umgang mit unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden.
• Deine Motivation ist im Betrieb spürbar und du bist täglich ein Vorbild für deine Mitarbeitenden.
• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und erstellst auch gerne kleinere Konzepte.

• Wir bieten dir eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld mit viel Bewegungsspielraum. Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten Gastronomie
• Attraktive Fringe Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).