Projektleiter*in Dialogical System Design 40-60%
Key information
- Publication date:27 February 2025
- Workload:40 – 60%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Basic knowledge), English (Fluent)
- Place of work:Holzmatt 7, 8046 Zürich
Über die Position:
Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter*in, die/der sich auf die Gestaltung und Implementierung innovativer, dialogischer Systeme spezialisiert. Die Aufgabe besteht darin, den Dialog und die Kooperation in Gemeinschaften und zwischen verschiedenen Akteuren zu fördern, um nachhaltige, integrative und anpassungsfähige Lösungen zu entwickeln. Die gesuchte Person sollte die Fähigkeit besitzen, komplexe soziale und kulturelle Herausforderungen zu verstehen und durch kreative dialogische Praktiken wie Restorative Circles und andere konfliktlösende Methoden anzugehen.
Die Projekte betreffen vielfältige Institutionen und Organisationen, darunter Schulen, Gefängnisse, Krankenhäuser sowie andere öffentliche und private Institutionen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung von Projekten, die Dialogbasierte Systeme (wie Restorative Circles) in verschiedenen Kontexten und Institutionen, einschließlich Schulen, Gefängnissen, Krankenhäusern und weiteren Organisationen, implementieren.
- Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (insbesondere in den USA, Brasilien, Italien, Frankreich und Deutschland)
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern, einschließlich Regierungen, NGOs, Bildungseinrichtungen und sozialen Organisationen.
- Entwicklung und Anpassung von interaktiven, partizipativen Prozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Konfliktlösung in diesen spezifischen Institutionen und Kontexten.
- Unterstützung bei der Ausbildung und Weiterbildung von Fachkräften in den Bereichen Mediation und dialogische Kommunikation, insbesondere in Bildungseinrichtungen, Strafvollzugseinrichtungen und Gesundheitseinrichtungen.
- Rekrutierung, Ausbildung und Supervision von Freiwilligen, die in den Projekten involviert sind, sowie deren Unterstützung und Begleitung in ihrer praktischen Arbeit.
Ihr Profil:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten zum Aufbau Dialogbasierter Systeme
- Fundiertes Wissen und mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung dialogischer, inklusiver Methoden (idealerweise Restorative Circles und Gewaltfreie Kommunikation).
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung in Schulen, Gefängnissen, Krankenhäusern und anderen Organisationen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.
- Ein fundiertes Verständnis der Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation und deren Anwendung in komplexen sozialen Systemen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Polizei- und Justizbehörden sowie der Umsetzung von Friedens- und Versöhnungsprojekten.
- Kenntnisse im Bereich der Projektleitung von Projekten, die auf lokaler Selbstbestimmung der involvierten Personen und Gemeinschaften basieren.
- Starke Fähigkeiten in der Projektentwicklung und -koordination, gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, gutes Verständnis von Französisch und Italienisch (passiv); von Vorteil Deutsch und Portugiesisch oder Spanisch (passiv)
- Hohe Mobilität innerhalb der Schweiz für die Durchführung unserer Projekte erforderlich
Wir bieten:
- Eine einzigartige Möglichkeit, an innovativen und sozial engagierten Projekten zu arbeiten, die global positive Auswirkungen haben.
- Ein dynamisches, kreatives und internationales Arbeitsumfeld.
- Ein engagiertes Team an Freiwilligen zur Zusammenarbeit in der Schweiz und Italien.
Wer wir sind:
Ziel des Vereins ist es, die Entwicklung, Nachhaltigkeit und das Verständnis Dialogischer Sozialer Systeme zu fördern, die Individuen, Gruppen und Gemeinschaften zugutekommen, sowie zu diesem und verwandten Themen zu forschen, zu publizieren und sich für diese und verwandte Themen einzusetzen – dies auf den Grundlagen, die von Dominic Barter in seinem Konzept und seiner Praxis des Dialogical System Design entwickelt wurden.
Dialogical System Design umfasst die Förderung von Dialog, Verständigung und sozialem Zusammenhalt in Schulen, Gefängnissen, Krankenhäusern und anderen öffentlichen und privaten Institutionen. Dies umfasst Partnerschaften und Projekte mit lokalen, nationalen und internationalen Organisationen. Die Beteiligten bauen selbstbestimmt Systeme auf, die ein kooperatives Zusammenleben fördern.