Infirmier spécialisé urgences (F/H)

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour Hôpital de Morges un(e) :

Infirmier spécialisé urgences (F/H) à 80 - 100%

Entrée en poste le 1er avril 2025 pour un CDD de 3 à 6 mois.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor en soins infirmiers ou équivalent étranger reconnu par la CRS
• Une première expérience réussie dans un service d’urgences idéalement doublée d’une spécialisation en soins d’urgences
• De la réactivité et une capacité à vous adapter rapidement aux changements de rythme
• Une ouverture aux échanges et une volonté de partager vos connaissances avec le reste de l’équipe
• L’envie de travailler en interdisciplinarité notamment avec les services d’hospitalisation
• Un esprit ouvert associé à une curiosité naturelle et un attrait pour le développement de vos connaissances

VOS OBJECTIFS

• Prendre en soin des patients adultes atteints de pathologies variées et notamment celles en lien avec le vieillissement
• Evaluer de manière systématique et en continu l'état clinique et paraclinique évolutif du patient
• Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins de qualité lors des pics d’activités aux urgences
• Répondre à des urgences vitales au sein du service des urgences et de l’hôpital de Morges
• Surveiller des patients parfois instables, atteints de pathologies aigues et pris en charge au déchoquage
• Soutenir, informer et répondre aux questions des patients et de leur entourage, dans le cadre de leur traitement aigu
• Pratiquer l’évaluation clinique et la surveillance infirmière du rôle infirmier auprès de nos patients.
• Collaborer de manière efficace avec les parties prenantes internes (aide-soignant-e, médecin, étudiant-e) et ce dans le respect du cahier des charges de chacun-e

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.