Analyste H/F, 100%, CDI - Contrôle de gestion - Direction de Aide aux migrants
Key information
- Publication date:19 February 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Genève
Nous sommes une institution genevoise fondée en 1535 et avons pour mission de réinsérer les personnes à l'aide sociale, d'intégrer les migrants et de lutter contre l'isolement.
Tout en restant fidèles à nos valeurs, nous avons toujours su évoluer pour être un établissement moderne et orienté vers l'avenir. Notre ambition est de recruter les meilleurs candidats qui sauront relever les défis passionnants de l'Hospice général de demain.
Nous vous proposons de rejoindre une institution offrant des conditions de travail stimulantes, incitant à l'échange et l'innovation!
Votre mission
Placé sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion de l'Aide aux migrants, le titulaire du poste s'inscrit comme un membre actif du réseau de contrôleurs de gestion de l'Hospice général, fonctionnellement rattaché au contrôle de gestion institutionnel.
Il fournit les informations pertinentes et fiables nécessaires au pilotage de la fonction. Il participe au processus budgétaire et fournit les éléments nécessaires en lien avec l'analyse statistique, financière et opérationnelle de la fonction. Il répond aux besoins d'informations de la Direction générale et du contrôle de gestion institutionnel par la production d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs sous forme de tableaux de bord.
Vos principales activités
Doté d'un fort esprit d'analyse et d'une grande rigueur de gestion, le titulaire du poste devra faire preuve d'une grande aisance dans l'utilisation des outils bureautiques tels que Excel afin d'être à même de prendre en charge les principales activités suivantes :
- Assurer la production des reportings (tableaux de bord / indicateurs / statistiques) en lien avec l'activité de l'Aide aux migrants;
- Développer des outils de reporting et veiller à leur adéquation opérationnelle en fonction des évolutions du métier et du cadre réglementaire;
- Analyser les données «métier» de la fonction pour alimenter la réflexion stratégique de la direction;
- Etre l'interlocuteur des cadres de la fonction pour le suivi de leurs activités, de leurs objectifs et performances en leur mettant à disposition des données (agrégées et détaillées);
- Fournir un soutien méthodologique et technique aux unités de la fonction dans l'élaboration de reporting opérationnelet être force de proposition concernant tout axe d'amélioration;
- Participer à la réalisation des contrôles institutionnels (contrôle des dossiers et des subventions fédérales) à travers la récolte d'informations, l'organisation des données (tableaux de bords et résultats analytiques) et le suivi des processus;
- Sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion de la fonction, participer au processus budgétaire, au contrôle budgétaire et aux bouclements comptables;
- Assister la contrôleuse de gestion sur certains dossiers et la remplacer en son absence.
Votre profil
- BachelorHEC ou HES gestion ou formation / expérience jugée équivalente;
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste requérant un haut degré d'autonomie;
- Expérience dans le domaine de la gestion financière et/ou de la statistique;
- Bonne capacité analytique dans les domaines administratif et financier.;
- Esprit critique et logique avec un excellent sens de l'organisation;
- Force de propositions, recherche de solutions;
- Résistance au stress, flexibilité et forte capacité de travaill;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel;
- Expérience avec les bases de données complexes.
Nous vous proposons
- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat :CDI
Classe de fonction : 19
Date de début de la prise de fonction :Dès que possible
Délai de postulation : 03.04.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.