Leiter:in HR 80-100% und Mitglied der Geschäftsleitung

Zur Nachbesetzung suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als

Leiter:in HR 80-100% und Mitglied der Geschäftsleitung

Wir bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Sie

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein toller Arbeitsort, direkt am Sempachersee, näher geht’s nicht
• attraktive Anstellungsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• ein dynamisches Team, dass gemeinsam und wirkungsvoll funktioniert

Ihre Aufgaben

• Sie haben die Gesamtverantwortung für den Bereich HR
• Personaladministration Eintritt bis Austritt
• Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Sie verantworten das ganze Payroll-Management
• Verantwortung für das Personalbudget, Stellenbewirtschaftung und Controlling
• Sie beraten und unterstützen Führungspersonen und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination Personenversicherung und Quellensteuer

Ihr Profil

• Sie haben einen HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in den operativen HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht
• Sie sind teamfähig, initiativ und offen für Neues
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder Datenschutz von grossem Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Verfügbarkeit und Lohnvorstellungen.