HR Business Partner Produktion (a)

Lust auf spannende und herausfordernde HR Arbeit in einem aufgestellten und gut eingespielten HR-Team?

Unser HR-Team betreut in der Schweiz rund 850 Mitarbeitende. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Das bewege ich

• die Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden (inkl. Stellenausschreibung, Führen von Interviews etc.) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• die Mitarbeit in Projekten bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• die Sicherstellung einer effizienten und professionellen HR-Dienstleistung
• Unterstützung im Bereich der Personaladministration (Vertragswesen, Zeugnisse, Korrespondenz)

Was es dazu braucht

• eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• eine proaktive Haltung und Macherqualitäten
• eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Ressources oder eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Psychologie auf Stufe HF/FH/Uni
• mehrjährige Berufserfahrung von mindestens vier Jahren als HR Business Partner oder einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• eine Affinität zu IT-Tools
• Erfahrung mit Abacus und Englischkenntnisse sind von Vorteil

In dieser vielseitigen Position bist du verantwortlich für die operative Umsetzung der Personalthemen für einen Teilbereich von rund 200 Mitarbeitenden. HR findet bei uns vor Ort statt. Als HR Business Partner bist du Gestalter und Vernetzer. Du verstehst das Business und funktionierst als Einheit mit der Linie.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Christoph Suter

Leiter HR Schweiz

+41 52 728 12 88