HR-Generalist:in / Fest
Key information
- Publication date:21 February 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), French (Fluent), Italian (Basic knowledge)
- Place of work:BERN
Für unseren Kunden , sucht die OK Job Filiale Bern, eine/n:
Art der Arbeit
Aufgabenbereich:
Unterstützung in der Personal- und Lohnadministration, inklusive Mithilfe beim Lohnlauf und bei der Abrechnung von Quellensteuern
Erfassung von Veränderungen im ERP-System
Bearbeitung und Verwaltung von Sozialversicherungsleistungen
Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
Zeitwirtschaftsmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personaladministrativen Belangen
Anforderungsprofil
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer ergänzenden Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. Zertifikat)
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Professionelles und freundliches Auftreten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), Italienischkenntnisse von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit Swiss Salary von Vorteil
Wir bieten:
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen. Sie werden von einem erfahrenen Team eingearbeitet und unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Benefits freut sich darauf, Sie in Ihrem neuen Job willkommen zu heissen.
Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an E-Mail schreiben
Aufgabenbereich:
Unterstützung in der Personal- und Lohnadministration, inklusive Mithilfe beim Lohnlauf und bei der Abrechnung von Quellensteuern
Erfassung von Veränderungen im ERP-System
Bearbeitung und Verwaltung von Sozialversicherungsleistungen
Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
Zeitwirtschaftsmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personaladministrativen Belangen
Anforderungsprofil
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer ergänzenden Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. Zertifikat)
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Professionelles und freundliches Auftreten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), Italienischkenntnisse von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit Swiss Salary von Vorteil
Wir bieten:
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen. Sie werden von einem erfahrenen Team eingearbeitet und unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Benefits freut sich darauf, Sie in Ihrem neuen Job willkommen zu heissen.
Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an E-Mail schreiben
Contact
- Sacha Carluccio+41 31 300 30 00Write an email
