Digital Learning & Development Spezialist 60%

Was du bewirkst

• Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung unseres digitalen Lernangebots für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen


• Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, Webinare, etc.) unter Einsatz moderner Autorentools (z.B. Articulate)


• Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle


• Beratung der Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, Methodik und Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernlösungen


• Unterstützung der internen Trainerinnen und Trainer in unseren digitalen Lernsystemen durch First-Level-Support


• Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team


• Evaluation der Lernformaten durch Feedback, Analytics und KPIs


• Stellvertretung in der Kursorganisation zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs


• Mitarbeit in bereichsspezifischen und übergeordneten Projekten


• Beobachtung von Trends im Bereich des digitalen Lernens und Umsetzung von Best Practices

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (EFZ) oder Mediamatik


• Höhere Fachausbildung auf Stufe HF oder FH mit Schwerpunkt Learning & Development, Digital Learning oder einem verwandten Fachgebiet


• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Konfiguration und Verwaltung eines Learning-Management-Systems, idealerweise Moodle


• Praxiserprobte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), vorzugsweise im technischen Umfeld


• Sicherer Umgang mit gängigen Autorentools, insbesondere Articulate Storyline / Rise, von Vorteil auch Synthesia, Adobe Captivate, Camtasia o. ä.


• Ausgeprägte Fähigkeit, Lerninhalte didaktisch fundiert und zielgruppengerecht aufzubereiten


• Erfahrung in der Schulung und Begleitung von internen Trainerinnen und Trainern im Sinne von "Train the Trainer"


• Hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Tools


• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft 365 Office-Programme


• Selbstständige, initiative und vorausschauende Arbeitsweise


• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denkvermögen und vernetztes Arbeiten


• Zuverlässige, flexible und humorvolle Persönlichkeit mit Teamgeist


• Kenntnisse in SAP-LSO sind von Vorteil

Was dich erwartet

• Du-Kultur über alle Stufen


• Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht


• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»


• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin


• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot


• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit


• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm


• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien


• Solide Pensionskasse


• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)