Mitglied der Geschäftsleitung und Bereichsleitung Hospitality 80-100%
Publication date:
22 January 2025Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Horgen
Job summary
Join our dedicated team focused on hospitality and infrastructure. Enjoy a supportive work environment with great views.
Tasks
- Lead strategies for optimizing services in hospitality.
- Oversee planning and implementation of construction projects.
- Manage budgets and ensure cost control effectively.
Skills
- Require years of leadership experience in a similar role.
- Strong business understanding and budget management skills.
- High social competence and empathy in interactions.
Summary from the original job ad
Is this helpful?
Unsere Mitarbeitenden kümmern sich mit viel Hingabe um uns und unser Zuhause. Damit sie sich auch weiterhin darauf konzentrieren können, suchen wir eine erfahrene und verantwortungsvolle
Sind Sie vielseitig versiert in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Hauswirtschaft und Facility Management? Tragen Sie zudem gerne Verantwortung und lieben es, im Geschäftsleitungsteam langfristige Strategien zur Optimierung der Dienstleistungen im Bereich Hospitality zu entwickeln und diese auch erfolgreich umzusetzen? Haben Sie Freude, sich in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben einzubringen und sich als Teil der Geschäftsleitung den bevorstehenden baulichen Veränderungen anzunehmen?
Damit die Stelle erfolgreich besetzt werden kann, suchen wir eine Person mit mehrjähriger Führungserfahrung in vergleichbarer Position, mit einem klaren Fokus auf Hospitality und Infrastruktur. Ein betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Budgets und Kostenkontrolle sind uns ebenfalls wichtig. Und zu guter Letzt wünschen wir für uns und unsere Mitarbeitenden eine Person mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit anderen Menschen.
Unsere Mitarbeitenden erzählen untereinander, hier zu arbeiten sei toll, nicht nur wegen der schönen Seesicht. Zufriedene Mitarbeitende sind der Stiftung wichtig, denn die Arbeit soll auch Spass machen. Sie wünschen sich eine wertschätzende Arbeitsklima, in welchem Talente gefördert werden? Dann sind sie genau richtig bei uns!
Nette Mitarbeitende? Natürlich! Aber finden Sie es selbst heraus.
Jetzt haben wir Sie sicher gluschtig gemacht. Lassen Sie uns Ihr Dossier direkt über den orangen Bewerberbutton zukommen oder senden Sie ihr PDF-Dossier an E-Mail schreiben.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen auch gerne unsere CEO, Silvia Pflüger, 043 336 44 00.
Wir freuen uns auf Sie!
