HR-Administration & Lohnbuchhaltung
Key information
- Publication date:31 March 2025
- Workload:40 – 80%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Hochbordstrasse 9, 8600 Dübendorf
Menschen, Prozesse, Zahlen – alles dein Ding?
In unserem Bereich HR & Workforce Solutions brauchen wir dich als zentrale Ansprechperson für unsere HR-Themen und die Lohnbuchhaltung.
Was dich bei uns erwartet
- Abwechslungsreiche HR-Administration: Du betreust und koordinierst verschiedenste Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen: Du kümmerst dich routiniert um Lohnläufe, Quellensteuer, Sozialversicherungen und arbeitest dabei eng mit unserem External Workforce-Team zusammen.
- Vertragswesen & Kundendokumente: Du erstellst und pflegst Verträge mit unseren IT-Spezialist:innen und Geschäftspartnern.
- Struktur & Überblick: Du sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – mit einem Auge fürs Detail und einem Herz für Ordnung.
- Mitten im Geschehen: Du bist Teil unseres HR & Workforce Solutions Teams und hilfst mit, dass bei uns alles rundläuft.
Was du mitbringst
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der HR-Administration gesammelt.
- Prozesse, Abläufe und Fristen? Kein Problem – du behältst den Überblick, auch wenn’s mal hektisch wird.
- Du kennst dich mit Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer aus.
- Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und liebst es, Dinge anzupacken.
- Du bist offen, hilfsbereit, neugierig – und hast Lust, mit uns etwas zu bewegen.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher ausdrücken.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent**:in** oder eidg. HR-Fachfrau/-mann rundet dein Profil ab.
Was dich bei uns erwartet
- Ein lebendiges Umfeld, in dem du mitgestalten kannst – gemeinsam mit einem engagierten Team.
- Viel Raum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ein moderner Arbeitsplatz in Stettbach mit top ÖV-Anbindung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Fixlohn, 25 Ferientagen, Workation-Option und zwei zusätzlichen freien Tagen (Geburtstag & 24.12.).
- Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du – vom Praktikanten bis zum CEO.
Klingt spannend?
Dann melde dich bei uns – gerne auch per Du und ohne grosses Brimborium. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Hinweis: Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
