Fallverantwortliche/-r Vollzug 1, 80-100%
Key information
Publication date:
21 June 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
TemporaryLanguage:
German (Fluent), French (Basic knowledge), English (Basic knowledge)-
Place of work:
Solothurn
Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den praktischen und administrativen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug plant und gestaltet den ressourcen- und risikoorientierten Sanktionenvollzug und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Für das Team Vollzug 1 suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, vorerst befristet bis 31.12.2025 am Standort Altstadt Solothurn eine/-n Fallverantwortliche/-r Vollzug 1, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Als Mitglied des Teams Vollzug 1 stellen Sie sowohl den Vollzug kurzer (Ersatz-)Freiheitsstrafen als auch das Case Management in Fällen aller Sanktionsarten mit niedrigem bis mittlerem Rückfallrisiko sicher, mit Schwerpunkt im Bereich der (Ersatz-)Freiheitsstrafen.
- Vom Entscheid über die geeignete Vollzugseinrichtung, über den Erlass der Vollzugs- und Strafantrittsbefehle, die Veranlassung von Ausschreibungen & Revokationen im Schweizerischen Polizeifahndungssystem, bis zur Prüfung der bedingten bzw. endgültigen Entlassung stellen Sie eine ressourcen- und risikoorientierte Vollzugsplanung und deren Umsetzung sicher.
- Sie stehen in telefonischem, schriftlichem und direkten Kontakt mit den zugewiesenen Personen.
- Sie arbeiten mit anderen involvierten Fachstellen interdisziplinär zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, von Vorteil sind Erfahrungen in einer Verwaltungsbehörde.
- Sie verfügen über forensische Zusatzqualifikationen und eine Weiterbildung in Risikoorientierung.
- Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift sind einwandfrei. Fremdsprachen wie Französisch und Englisch runden Ihr Profil ab.
- Ihre selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise, Ihre Flexibilität und Ihre Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit stellen Sie gerne auch in einem dynamischen Umfeld unter Beweis.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Siva Ragavi
Stv. Teamleiterin Vollzug 1
032 627 84 26
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.