Netzelektriker 80-100% (m, w, d)

Publication date:
08 April 2025
Workload:
80 – 100%
Contract type:
Unlimited employment
Place of work:Rapperswil-Jona

Job summary

Join a dynamic company focused on energy solutions and innovation. Enjoy a collaborative work environment with great benefits.

Tasks

Conduct cable and connection work in medium and low voltage areas.
Create house, construction, and temporary connections nationwide.
Maintain public lighting and document all network inspections.

Skills

Completed training as a network electrician or equivalent.
Strong customer focus and responsibility awareness.
Excellent German language skills and proficiency in MS Office.

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Spannende Aufgaben

Kabel- und Anschlussarbeiten im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten von Transformatorenstationen schweizweit

Erstellung von Haus-, Bau- und temporären Anschlüssen

Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung

Ausführung und Dokumentation der Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten aller Netzanlagen

Verantwortlich für die sichere Umsetzung und termingerechte Fertigstellung von Projekten

Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Planern und Bauleitern

Instandhaltung von Werk- und Fahrzeug

Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertig

Berufserfahrung als Netzelektriker sowie in der Leitung von Projekten

Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Flexibilität

Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.