Mitarbeiter Fördertechnik (m/w) 100%
Publication date:
29 November 2024Workload:
100%- Place of work:Niederbipp
Das kannst du bewirken
- Überwachung und Instandhaltung der Fördertechnikanlagen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und schnelle Behebung von Störungen
- Identifikation und Behebung technischer Probleme, auch präventiv
- Regelmässige Analyse von Prozessen, Erkennung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungen
- Aktive Beteiligung an Erweiterungen und Umbauten der Anlagen, von Planung bis Umsetzung
- Einbringen von Ideen und Unterstützung des Teams
- Betriebszeiten: 05:45 - ca. 23:00 Uhr (Betriebsende variiert)
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Automatiker, Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker, Elektroinstallateur, Automobil-Mechatroniker)
- Praxiserfahrung in Betriebstechnik, vorzugsweise in Fördertechnik
- Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik
- Fähigkeit zur schnellen Problemerkennung und -lösung
- Stilsicheres Deutsch
- Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit sowie Samstagseinsätzen
- Gute Kommunikation und Teamfähigkeit
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
