Ingénieur-e biomédical-e au sein du CIT-S

Administration

Ingénieur-e biomédical-e au sein du CIT-S

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche, pour compléter son équipe, un-e ingénieur-e biomédical-e entre 80% et 100%, dès le 01.04.2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d'ingénierie biomédicale du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est responsable d’apporter un conseil et une expertise technique lors de l'achat des équipements biomédicaux.

Mission

A ce poste, vous assurerez les tâches principales suivantes :

• Vous mettez en œuvre le plan d’équipement par la gestion de projet et apporter un conseil technique lors de l'acquisition des équipements médicaux, tout en veillant aux contraintes réglementaires et financières
• Vous garantissez la qualité des acquisitions d'équipements biomédicaux, leur adéquation pour satisfaire aux besoins des services dans le respect des délais
• Vous coordonnez techniquement leur mise en service,
• Vous participez à la planification et à la politique d'équipement biomédical,
• Vous mettez en œuvre et suivre des prescriptions de matériovigilance,
• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur-e biomédical-e (master ou mastère)
• Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience en gestion de projet. Connaissance des technologies biomédicales et de leur management au sein d'un hôpital : 5 ans (requis)
• Vous avez une expérience significative de pratique d’ingénieur-e hospitalier en laboratoire avec une connaissance des dispositifs de diagnostic in vitro constituerait un plus
• Vous avez de bonnes connaissances des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels
• Vous avez l'esprit d’équipe, rigueur, engagement, et sens de l'organisation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Tidiane Petit, chef ingénierie biomédicale, tél. : 021 314 17 61

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.