Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, 60-80%
Key information
- Publication date:14 February 2025
- Workload:60 – 80%
- Contract type:Temporary
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Deitingen
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Für den Gesundheitsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für ein Jahr eine/-n Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, 60-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie betreuen die körperlich und/oder psychisch kranken Insassen der Justizvollzugsanstalt Solothurn in Deitingen und der Untersuchungsgefängnisse Solothurn und Olten und übernehmen Erstabklärungen bei medizinischen Fragen.
- Es erwartet Sie ein breites allgemeinmedizinisches Spektrum von der Betreuung von Suchtsituationen über psychiatrische/psychosomatische Thematiken bis zu Infektionskrankheiten.
- Sie arbeiten interdisziplinär eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Sie arbeiten mit einem hohen Mass an Selbstverantwortung in einem professionellen und eingespielten Team in modernen Räumlichkeiten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege Somatik sowie Psychiatrie.
- Sie sind eine gefestigte Persönlichkeit mit Gespür für die richtige Balance zwischen vertrauensvoller Zuwendung und nötiger Abgrenzung in der Beziehung zu den Patientinnen und Patienten.
- Sie bringen Verständnis für das komplexe Aufgabenfeld der Gefängnismedizin mit.
- Mündliche Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht. Sie verfügen über einen Führerausweis B, sowie gute IT-Kenntnisse.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Ralph Haefeli
Leiter Gesundheitsdienst AJUV
032 627 83 16
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
