Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich jeden Tag dafür ein, die Erwartungen der heutigen und zukünftigen Generationen zu erfüllen. Als Vorreiter und Pioniere im Bereich des innovativen Bauens und der Immobilienbranche haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren CO2-Fussabdruck bis 2030 um 30 % zu reduzieren. Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und tragen gemeinsam dazu bei, die Zukunft besser zu gestalten.

Sicherheitsbeauftragte/r 80-100%

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

• Förderung von Gesundheit und Sicherheit auf unseren Baustellen
• Unterstützung des Baustellenteams bei der Umsetzung unserer Sicherheitsrichtlinien
• Durchführung von Sicherheitsinspektionen auf unseren Baustellen
• Geeignete Massnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes vorschlagen
• Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit
• Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten von Partnerunternehmen und Behörden

Das bringen Sie mit

• Eine Ausbildung als Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ASGS oder gleichwertig
• Gute Beobachtungsgabe und Führungskompetenz
• Sie sind Teamorientiert, schätzen persönliche Zusammenarbeit und pflegen eine partnerschaftliche Beziehung mit allen Projektbeteiligten. Sie sind proaktiv und arbeiten gerne selbstständig
• Sie hören gerne zu und haben Freude an Kommunikation, Weiterleitung von Informationen und Überzeugungsarbeit
• Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und Sie verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (Niveau B2)
• Ihre Erfahrungen im Bauwesen sind von Vorteil

Unsere Werte sind: Teamarbeit, Vertrauen, Pioniergeist und Einfachheit

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier .

Kontaktperson

Emilie Monnay
HR Business Partner
+41 79 480 13 42

Bern