Fachfrau*mann Betriebsunterhalt EFZ für 2025 - Balsthal
Publication date:
09 July 2024Contract type:
Unlimited employment- Place of work:CHE - Balsthal
SHAPE YOUR FUTURE
Eine Lehre bei JABIL – eine Lehre mit Zukunft!
Jabil Healthcare ist der weltweit grösste Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werde auch du Teil davon und trage zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Zur Verstärkung unserer Lehrlingsfamilie suchen wir genau dich:
Lehrstelle als Fachfrau*mann Betriebsunterhalt EFZ für 2025
An den Standorten Balsthal/Hägendorf sowie Bettlach/Grenchen
Besitzt du handwerkliches Geschick und hast Freude an praktischen Tätigkeiten? Als Fachfrau*mann Betriebsunterhalt mit Schwerpunkt «Hausdienst» bist du ein richtiger Allrounder: Du überwachst und wartest die haustechnischen Anlagen, wechselst Fensterdichtungen aus, ersetzt Lampen und Sicherungen, kontrollierst Heizung und Elektroinstallationen oder reparierst tropfende Wasserhähne. Geräte, Maschinen und Fahrzeuge, die du bei deiner täglichen Arbeit einsetzt, wartest und reinigst du und führst kleinere Reparaturen daran selbst aus.
Das bringst du mit
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Logisches Denkvermögen
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Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
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Praktisch-technisches Verständnis
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Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer
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Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
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Motivation und Verantwortungsbewusstsein
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Zuverlässigkeit
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Selbstständigkeit
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Qualitätsbewusstsein
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körperliche Belastbarkeit
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Organisationsfähigkeit
Was erwartet dich bei Jabil?
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Individuell betreut – Durch Lehrlingsverantwortliche und Praxisbildner/innen vor Ort steht dir jederzeit eine Ansprechperson zur Seite.
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Familiär – Bei uns bist du keine Nummer. Jabil ist zwar ein Grossbetrieb, die Atmosphäre dennoch familiär.
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Grosszügig – Du erhältst ein SBB Generalabo, Beiträge an dein Schulmaterial und den privaten Laptop, Verpflegungsentschädigungen sowie Reka-Vergünstigungen. Mit einem Leistungslohn bis zu 50 % wird dein Einsatz belohnt - und das jeden Monat!
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Sinnhaftigkeit - Unsere Produkte ermöglichen vielen Menschen eine bessere Lebensqualität.
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Unkompliziert – Das "Du" gehört bei uns zur Unternehmenskultur. Unser Umgang ist offen, ehrlich und direkt.
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Verantwortungsvoll – Wir schenken dir Vertrauen und befähigen dich dazu, Verantwortung zu übernehmen.
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Vielfältig – Du lernst bei uns verschiedene Abteilungen kennen.
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Zukunftsaussichten – Über 80 % unserer Lehrabgänger arbeiten nach ihrer Ausbildung in Form einer Festanstellung oder eines temporären Einsatzes bei uns weiter.
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Zusammenhalt – Durch gemeinsame Erlebnisse, wie beispielsweise die Einführungs- oder Projektwoche, lernst du die anderen Lernenden und deine Berufsbildner/innen besser kennen.
Wir freuen uns, von dir zu hören! Telefon 062 580 30 00, E-Mail E-Mail schreiben
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
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If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to E-Mail schreiben with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
