Recruitment Manager

Aufgaben

• Lead and direct a team
• Liaise with key hiring managers on the project  to ensure workforce analysis and resource planning is effective.
• Assist with all staff recruitment
• Ensure the group in house system MyHR is continually updated alongside the Recruitment Tracker
• Always 'meet' the hiring manager to take or help create the recruitment brief, ensuring EN Form (Employment Notification) is in place.
• Provide regular reports/updates requested.
• To be responsible for the full recruitment cycle.
• Liaise with the appropriate team regarding full employment checks are carried out.
• When the hiring decision is made ensure prompt offer documentation is issued. On confirmation of acceptance, communicate effectively to ensure full on-boarding initiated. In the week immediately preceding start date confirm that on-boarding is in place.
• Proactively research and identifying best practice initiatives and deliver as appropriate – an awareness of external / Group initiatives and taking steps to introduce or tailor for the UK as required.
• Attend relevant seminars and courses to ensure continual personal and professional development i.e. legislation changes, employment law.

Qualifikationen

• Probably a graduate
• Proven recruitment experience
  with a proven track record in developing and implementing innovative people
  management solutions at an operational, tactical and strategic level
• Proven experience
  and comprehensive track record of managing recruitment within a company
  structure
• Solid background in the construction sector
• Comfortable with the full Microsoft Office suite
• Fully conversant with UKVI legislation
• Fully conversant with GDPR legislation

Wir bieten
Competitive Salary
Life & Accident Cover
Cycle to Work Scheme
Discretional corporate bonus scheme – to recognise exceptional performance
25 days annual holiday (plus bank holidays)
Please note: All applicants are requested to ensure that they can demonstrate their right to work in the UK

Über uns
Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.


STRABAG beweist Ihre führende Rolle im Tunnelbau mit der Durchführung internationaler Großprojekte. Technisches und organisatorisches Know-how sowie umfangreiche, langjährige Erfahrung gewährleisten der Auftraggeberseite einen sicheren und technisch einwandfreien Projektablauf. Sämtliche Tunnelbaumethoden werden von uns angeboten, maßgeschneidert eingesetzt und laufend perfektioniert.