Bereichsleiter:in Human Resources Management (HRM) - Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Publication date:
06 February 2025Workload:
100%- Place of work:Kreuzlingen
Job summary
Thurbo, a leading regional train company in Eastern Switzerland, seeks a new HRM leader. Join our dynamic team of over 500 employees!
Tasks
- Oversee strategic and operational HR management processes.
- Support leaders in their roles with a focus on employee engagement.
- Participate in management and strategic project initiatives.
Skills
- Higher education in HR management and relevant work experience required.
- Strong social skills and effective communication techniques.
- Open to digital technologies and organizationally skilled.
Summary from the original job ad
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Thurbo ist die innovative, kunden- und marktorientierte Regionalbahn in der Ostschweiz und Arbeitgeberin von über 500 Mitarbeitenden. Als Ausbildungsbetrieb für unsere angehenden Lokführer:innen rekrutieren wir regelmässig interessierte Quereinsteiger:innen und begleiten alle Mitarbeitenden im ganzen HR-Lifecycle. Thurbo ist eine selbstständige Tochtergesellschaft der SBB mit Beteiligung des Kantons Thurgau und hat ihren Geschäftssitz in Kreuzlingen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Thurbo mit uns in die Zukunft zu führen? Unsere Bereichsleiterin HRM geht in Pension. Wir suchen deshalb auf den 1. August 2025 oder nach Vereinbarungeine Nachfolgerin oder einen Nachfolger, die/der zu uns passt.
Bereichsleiter:in Human Resources Management (HRM) - Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Aufgaben
Als empathische, engagierte Persönlichkeit bringen Sie viel Erfahrung mit im HR-Management, in der Organisationsentwicklung und in der Beratung von Führungskräften. Bei Thurbo verantworten Sie das strategische und operative HR-Management und gewährleisten mit ihrem Team die professionelle und rechtskonforme Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse. Sie unterstützen und befähigen die Führungskräfte, ihre Funktion unternehmerisch und mitarbeitendenorientiert wahrzunehmen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in der Geschäftsleitung mit, begleiten strategische Projekte und Veränderungsprozesse.
Voraussetzungen
Sie überzeugen durch ein hohes Mass an Sozialkompetenz, ein sicheres Auftreten, wirkungsvolle Gesprächsführungstechniken und wissen sich in einer Geschäftsleitung zu behaupten. Sie haben eine höhere Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt im HR-Management absolviert und bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit. Neben der Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden sind Sie gut organisiert, initiativ, belastbar und offen für neue digitale Technologien im HRM.
Wir bieten
Wir honorieren Ihr Engagement mit attraktiven Anstellungsbedingungen und wertschätzender Arbeitsatmosphäre und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich direkt über folgenden Link .
Auskünfte erteilen:
Claudia Bossert, Unternehmensleiterin, +41 71 554 00 00,E-Mail schreiben
Regula Bolliger, Bereichsleiterin HRM, +41 71 554 01 12,E-Mail schreiben
Kontakt
Regula Bolliger
Bereichsleiterin HRM
Telefonnummer:+41 71 554 01 12
Contact
Thurbo AG
