Berufsinspektor/-in KV und Detailhandel, 80%

Das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Berufsbildung, Berufsberatung sowie Mittel- und Hochschulen. Die Abteilung Berufslehren ist verantwortlich für die Lehraufsicht über alle Lehrverhältnisse im Kanton Solothurn und führt zusammen mit den Chefexpertinnen und Chefexperten die Qualifikationsverfahren durch. Für die Abteilung Berufslehren suchen wir per 1.7.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Berufsinspektor/-in KV und Detailhandel, 80%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und begleiten die Lehrvertragsparteien.
• Sie übernehmen Aufsichtsfunktionen in den Lehrbetrieben und überbetrieblichen Kursen zur Förderung der Ausbildungsqualität sowie Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
• Im Qualifikationsverfahren unterstützen Sie den Prüfungsleiter.
• Sie arbeiten eng mit Organisationen der Arbeitswelt und Fachgremien zusammen.
• Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten sowie Referententätigkeiten an Veranstaltungen runden das Stellenprofil ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine berufliche Grundbildung ergänzt durch einen Abschluss auf der Tertiärstufe (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung oder Höhere Fachschule).
• Sie haben mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung und fundierte praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden im kaufmännischen Bereich oder im Detailhandel.
• Sie sind verhandlungssicher, verfügen über ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Sozialkompetenz und können mit Anliegen verschiedener Interessentengruppen umgehen.
• Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise runden ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Patrick Seiler

Leiter Berufslehren

032 627 28 96

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.