Co-Schulleitung

Die Mitglieder der Schulleitung sehen sich gemeinsam verantwortlich für alle Aufgaben. In Ihrer Position als Mitglied der Co-Schulleitung übernehmen Sie die Hauptverantwortung in einem Zyklus und in einem der folgenden Bereiche nach Absprache den Lead.

• Pädagogische Führung und Schulentwicklung: Sie tragen massgeblich zur Entwicklung eines klaren und kohärenten Schulprofils bei, initiieren und evaluieren Unterrichtsentwicklungen und fördern eine Kultur des Lernens.
• Personalführung und -entwicklung: Verantwortung für Rekrutierung, Einführung und Unterstützung von Lehrpersonen und Mitarbeitenden eines fix zugeteilten Zyklus und teilweise aus einem anderen. Sie fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmässige Unterrichtsbesuche und Mitarbeitergespräche.
• Organisation und Administration: Sie koordinieren die internen Abläufe und gestalten Entscheidungsprozesse. Weiterhin sind Sie für die Budgetplanung und Überwachung des Ressourceneinsatzes zuständig.
• Qualitätsentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Schulleitungsmitgliedern erarbeiten Sie partizipativ das Schul- und Jahresprogramm und etablieren ein Qualitätssicherungssystem, das auf die nachhaltige Entwicklung der Schule ausgerichtet ist.

Wenn Sie die Zukunft der Schule Seengen aktiv mitgestalten und sich in einem kreativen und kooperativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 25. Februar 2025 an: Gemeindeverwaltung Seengen, Herr Hans Schlatter: E-Mail schreiben

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen Herr Hannes Bopp, GR Ressort Bildung: 078 663 06 26 / E-Mail schreiben

Seien Sie Teil unserer Vision – Gemeinsam gestalten wir Bildung!