Technische/r Projektleiter/in (60% - 100%)
Key information
Publication date:
27 June 2024Workload:
60 – 100%Contract type:
Unlimited employmentLanguage:
German (Native language), English (Intermediate)Place of work:
Zugerstrasse 231, 8810 Horgen
Die Dinotronic AG ist ein dynamisches und sehr innovatives ICT-Unternehmen mit Sitz in Horgen. Sichere, digitale Arbeitszeitplatz-Konzepte für KMUs sind unsere Leidenschaft. Unser Ziel ist es, bei jedem Unternehmen das Maximum herauszuholen – dafür begleiten und beraten wir unsere Kundschaft ganzheitlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n technische/n Projektleiter/in, die/der sich im komplexen modernen IT-Umfeld bestens auskennt und möglichst breit aufgestellt in verschiedene IT-Architekturen eintauchen kann.
Wenn du gerne komplexe Herausforderungen bewältigst und dir die Arbeit mit modernsten Cloud-Lösungen Freude bereitet, wirst du in dieser Position aufblühen. Wenn du ausserdem eine gehörige Portion Teamgeist mitbringst und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst, könntest du genau die Person sein, nach der wir suchen.
Ein regelmässiger persönlicher Austausch mit Kunden aber auch mit deinen Mitarbeitenden sowie häufige Präsenz vor Ort – sei es beim Kunden oder im Büro – sowie deine volle Flexibilität, dazwischen von überall her zu arbeiten, wo es für deinen Arbeitsalltag gerade Sinn ergibt, schaffen ein dynamisches und sehr interessantes Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Technische Verantwortung für die Traverse des Kunden aus seiner aktuellen Situation in unsere Managed Service Produkte.
- Überwachen und Sicherstellen der wirtschaftlichen, terminlichen, funktionalen und qualitativen Eckwerte des verantworteten Projekts mit Unterstützung des Project Offices
- Kommunikation mit allen Projektstakeholdern
- Vorort-Besuche, proaktive Kommunikation zu unserer Kundschaft, um deren Anforderungen zu verstehen und entsprechende Lösungen anzubieten
- Sicherstellung der kompletten Projektdokumentation
- Geordnete Übergabe in den Betrieb
- Planung und Tracking der Projektmitarbeitenden mit Unterstützung des Project Offices
- Umsetzung der Projekte im freigegebenen Zeitrahmen, innerhalb des unterzeichneten Budgets
- Sicherstellung und Erreichung der nötigen Qualität und Betreibbarkeit
- Umsetzung von Notfallmassnahmen bei Eintreffen unvorhergesehenen Situationen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Projektabläufe und den dazugehörigen Prozessen
- Selbstständige Durchführung von Aufgaben und proaktives Erkennen von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung der Kundenerfahrung
- Tatkräftige Unterstützung unserer Verkäufer bei der Aufwandsschätzung, Einschätzung und Beantwortung von Kundenanforderungen und allenfalls Durchführung von technischen Presalesaktivitäten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker / Plattformentwickler EFZ oder vergleichbarer technischer Hintergrund
- Weiterbildung zum Wirtschaftsinformatiker, mind. Stufe HF
- Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Projekten wünschenswert
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und im direkten Kundenkontakt
- Kommunikationsstark, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und verständlich zu erklären
- Die Fähigkeit, selbständig zu handeln und eigenständig Entscheidungen zu treffen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden zwingend vorausgesetzt; gute Französischkenntnisse von Vorteil
Wir freuen uns auf dich
Bei uns zählt dein Talent. Deine Herkunft, dein Alter oder dein Geschlecht spielen bei Dinotronic keine Rolle. Wir heissen alle herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns Grosses erreichen möchten.
5 Wochen Urlaub, ein fairer Lohn und ein kostenloser Parkplatz warten auf dich
Vergünstigte Angebote in unserem FELFEL-Kühlschrank für frische und natürliche Verpflegung
Wir sind alle per Du und pflegen eine offene Kommunikationskultur
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail.
Kandidatenvorschläge durch Personalberater werden ignoriert.