Fachperson Revisorat (70 -100 %)
Publication date:
04 March 2025Workload:
70 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Horgen
- Salary estimate from jobs.ch:Log in, to see estimate from jobs.ch
Job summary
Join KESB Bezirk Horgen as a Fachperson Revisorat! Make a difference in child and adult protection.
Tasks
- Inventorying assets and evaluating financial needs.
- Conducting audits for guardians' accounting practices.
- Advising on financial matters and asset transactions.
Skills
- Completed commercial training with relevant experience preferred.
- Strong knowledge of accounting principles essential.
- Proficient in MS Office and solid German communication skills.
Summary from the original job ad
Is this helpful?
Fachperson Revisorat (70-100%)
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Bezirk Horgen klärt den Unterstützungsbedarf für Kinder und Erwachsene ab und entscheidet über Massnahmen. Weitere Informationen zu den Aufgaben und zur Organisation finden Sie unter www.kesb-horgen.chPer 1. April 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung.
Sie erwartet bei uns
- Inventarisieren von Vermögenswerten
- Durchführen der Revision der Rechnungsführung der Beistandspersonen
- Beurteilen der Vermögensanlagen und zustimmungsbedürftiger Vermögensgeschäfte
- Beraten von Beistandspersonen sowie der Behörde bei Finanzgeschäften
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, vorzugsweise im Kindes- und Erwachsenenschutzbereich, in der Verwaltung, im Treuhand- oder Bankwesen
- Vertiefte Kenntnisse im Buchhaltungswesen
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder mindestens die Bereitschaft, sie zu erlernen
- Engagement, Sozialkompetenz und speditives sowie genaues Arbeiten
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, CMI Axioma KES von Vorteil) und stilsicheres Deutsch
Sie finden bei uns
- eine vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie unterstützt
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur
- Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht
